Caster : Bonjour Mireille Matthieu. Vous êtes la DRH de MGH – Manufacture Générale Horlogère, qui récemment a embauché 5 personnes en situation de handicap. L’inclusion fait partie intégrante des valeurs de MGH ? 

Mireille Matthieu :  Oui, totalement. D’ailleurs, nous travaillons déjà avec ces personnes depuis 3 ans. Ces personnes faisaient partie d’une Entreprise Adaptée avec laquelle nous collaborions. C’est vrai que pour nous, leur proposer d’intégrer MGH était une évidence, parce que l’économie circulaire et inclusive fait parie de nos engagements forts.

Caster : Ces collaborateurs travaillent en fait pour votre marque de montres française eHo ? 

Mireille Matthieu : C’est ça. Ces personnes assemblent les montres eHo qui sont surcyclées. C’est-à-dire qu’elles sont fabriquées à partir de composants déjà existant. Ce sont donc des montres plus écoresponsables et toutes uniques. Ces personnes travaillent également sur Eco Tempo, qui collecte et remet dans le circuit des montres et des bijoux usagées.